4 причины, по которым Вы должны перестать испытывать вину за то, что уволились с работы


Может быть, вы уже набрались смелости сказать об этом текущему работодателю. И в тот момент, когда вы должны быть на седьмом небе от счастья… …случается это.

На вас сваливаетя чувство вины. Вы начинаете задавать себе вопросы. Вы чувствуете неловкость от того, что покидаете насиженное место и команду, к которой так привыкли. Вы сомневаетесь в своем решении и стараетесь не встречаться взглядом с коллегами, которые очень скоро станут бывшими.

Новости здесь.

Перестаньте! Само собой, вина — это естественное чувство, особенно если работодатель был к вам добр, а на коллег с вашим уходом свалится дополнительная порция работы.

Но если вы сможете уйти достойно, у вас не будет причин испытывать чувство вины или стыда, и вот почему.

1. Профессионалы должны расти и развиваться

В этом смысле ваши коллеги ничем от вас не отличаются. Все они хотят расти, развиваться и получать новые обязанности и должности. Это человеческая природа, и подобные стремления никого не удивляют. Даже если ваши коллеги или руководители выглядят обиженными или раздраженными после того, как вы объявили о своем уходе, скорее всего, они думают о проблемах, которые он за собой влечет (или о том, как им хотелось бы быть на вашем месте).

2. Если бы вы уходили не по своей воле, работодатель вряд ли испытывал бы чувство вины

Подумайте об этом. Если бы компания была вынуждена вас уволить, распределив ваши обязанности между оставшимися сотрудниками, вряд ли ваш руководитель или специалист по кадрам долго думали бы о том, что они повинны в вашем уходе. Скорее всего, они быстро забыли бы об этом. Разумеется, на личном уровне они могли бы почувствовать свою вину. В конце концов, мы все люди. Но все мы осознаем, что бизнес есть бизнес, и вынуждены принимать сложные решения.

А теперь подумайте о своем решении. Вы с удивлением поймете, что работодатель совсем им не удивлен, ведь так будет лучше для вашей карьеры.

3. Если Вы останетесь из чувства вины, всем будет только хуже

Совсем недавно я общался с двумя клиентами, которые отвергли очень выгодные предложения потому, что у них не хватило смелости признаться работодателю в том, что им необходимо уйти. («Вся компания без меня развааалится!») И знаете, что произошло? Эти сотрудники приносили своим компаниям не пользу, а вред, потому что работали все хуже и хуже. Даже если вы знаете, что ваш уход повлияет на работу компании, но хотите остаться из-за чувства вины, вы оказываете работодателю медвежью услугу.

4. Вина может уничтожить радость и удовольствие, которое вы могли бы испытать в течение двух последних недель

Вам нравилось работать в компании, которую вы покидаете? Хотите ли вы напоследок встретиться с коллегами и клиентами, с которыми вам нравилось находиться рядом? Тогда перестаньте хандрить и попытайтесь извлечь максимум пользы из последних дней на этом рабочем месте. Снимите с себя груз вины и насладитесь моментом. Почему это важно? Потому что вам будет сложно выкроить время на встречи, как только вы вступите в новую должность.

Даже если вы с восторгом думаете о новой работе, уйти со старого места — это эмоционально сложный поступок. Контролируйте свои эмоции! Не позволяйте вине завладеть вашими мыслями и испортить такой момент. Помните, вас ждет масса хорошего!

Первая публикация: 2015-06-19



https://hr-portal.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *