5 признаков того, что пора просить прибавку к зарплате


Вы можете вспомнить, когда в последний раз просили повышения? Если нет, то это может быть явным признаком того, что вам нужно поговорить с боссом о своей зарплате. Но не всегда все бывает так однозначно. В быстро меняющемся деловом мире, где реструктуризация происходит на регулярной основе, вы можете ломать голову о том как это сделать .

Мы привлекли эксперта карьерному росту Франсин Пархэм. Оказывается, есть неуловимые признаки того, что вы должны просить о повышении сейчас, а не позже. Чувствуете себя странно по этому поводу? Не надо. «Организация ожидает, что вы будете работать, и вы должны ожидать получения компенсации, равной вашему уровню вклада. Если ваш начальник не поднимает этот вопрос, вы должны быть готовы поднять этот вопрос, как минимум обсудив его и спросив о его отношении к вам — это формирует ожидания», — говорит Пархэм. «Если вы промолчите, вас могут не заметить и послать сообщение, что все в порядке, когда это не так. Каждый заслуживает соответствующей компенсации за свои обязанности и порученную работу, оцениваемую с учетом уровня их вклада в их компанию».

Франсин Пархэм

Теперь, когда мы убедили вас, что начало разговора имеет первостепенное значение, вот пять тонких признаков, что пора просить о повышении.

1. Вас всегда благодарит за то, что вы делаете все возможное

Если вас всегда хвалят за то, что вы выходите за рамки своих обязанностей и задач, но это никогда не выливается в конкретные обсуждения вашего карьерного роста или вознаграждения, пора спросить об этом своего начальника. Это хорошая позиция для начала разговора, поскольку вас, безусловно, считаются ценным специалистом в своей организации.

2. Вы начинаете чувствовать обиду 

Вы начинаете чувствовать, что вам недоплачивают и недооценивают? Превратились ли все ваши разговоры с ближайшими приятелями по офису в разглагольствования о том, сколько вы отдаете и как мало получаете? «Не ждите, пока вы не разочаруетесь настолько, что захотите уйти — тогда уже будет слишком поздно», — говорит Пархэм. Обида накапливается, когда вы не озвучиваете свои ожидания. Если вы знаете, что делаете отличную работу, и хотите, чтобы ваша зарплата отражала это, попросите прибавку. Вы можете быть приятно удивлены исходом разговора.

3. Временные обязанности стали постоянными

Что является признаком того, что настал момент просить о повышении зарплаты? «Когда вам поручают временные обязанности или задание, которое со временем становится частью вашей постоянной работы или роли», — говорит Пархэм. Если в описание вашей должности добавлены дополнительные обязанности, вполне допустимо, чтобы ваша зарплата соответствовала вашей новой роли и обязанностям. На самом деле, это отличный способ начать разговор.

4. После реорганизации ваша роль расширилась 

По словам Пархема, после реорганизации часто приходится выполнять дополнительную работу без каких-либо официальных разговоров о зарплате. «В вашей компании проходит реорганизация, в ходе которой вам назначаются новые роли, обязанности и задачи, расширяющие вашу работу, но при этом не обсуждается вопрос о компенсации», — говорит она. Если вы узнали себя в этом сценарии, возможно, вы были счастливы взять на себя дополнительные обязанности. А может, они просто подкрались к вам. В любом случае пора поговорить о компенсации.

5. Вы еще не получили повышения

Если вы недавно получили повышение, возможно, еще слишком рано просить о повышении. Но если вас вообще ни разу не повысили в текущей организации, это может быть признаком того, что вам нужно больше говорить о своем карьерном росте и своих ожиданиях по заработной плате. «Я хочу, чтобы каждый профессионал знал, что им следует ожидать, что их зарплаты со временем увеличатся, так же как компания ожидает, что они со временем будут лучше работать. Профессионал должен спрашивать, искать информацию и четко понимать, чего от него ожидает руководство. Если специалисты  просят и не получают повышения, то им следует уйти», — говорит Пархэм.



https://hr-portal.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *