9 уникальных тактик, чтобы произвести впечатление на своего босса во время работы удаленно


Если только вы не один из «счастливчиков», который получает работу в традиционной офисной среде во время карантина, вы, вероятно, дома, стараясь изо всех сил, чтобы работать через отвлекающие факторы, и что бесконечный звонок, чтобы просто перевернуть Netflix на несколько минут.

Работать дома — это очень новое занятие для многих из нас.

Новости здесь.

Если вы ищете работу на дому, кстати, вот 20 лучших компаний, которые нанимают вас на работу прямо сейчас.

Некоторым из нас нравится новая рабочая среда. Отсутствие поездок на работу и обратно означает, что у нас есть больше времени на нерабочие дела — например, поспать, проверить наши социальные сети или посмотреть утренние новости.

Но опять же, другие обнаружили, что мы плохо работаем дома. Вместо этого, нам нужна офисная среда. Удаленная работа может быть слишком заманчивой, чтобы НЕ работать. Кричащие дети или раздражающие супруги мешают. Или это просто не похоже на нормальную рабочую обстановку.

Какой бы ни была причина, она может не подходить для всех.

Независимо от того, подходит ли вам работа на дому, есть несколько техник, которые вы можете использовать, чтобы произвести впечатление на своего босса. А счастливый босс означает, что вы скорее получите то, что хотите, когда все вернется на круги своя.

Это может означать большой или более удобный офис. Или повышение зарплаты или продвижение по карьерной лестнице. Или, может быть, даже больше возможностей работать удаленно, или избежать следующего раунда увольнений.

Используйте эти 9 тактик, чтобы произвести впечатление на своего босса, когда вы работаете удаленно.

Как произвести впечатление на босса, работая дома.

1. Поддерживать стабильное рабочее время

Ваш босс может навязывать эти часы или у вас может быть возможность гибко подстраивать свое рабочее расписание, чтобы оно было более разумным для вас и вашей семьи. В любом случае, убедитесь, что ваше рабочее время одинаково, и что ваш босс (как и ваши коллеги) может положиться на вас. Быть доступным, когда вы говорите, что вы свободны — это единственный лучший способ доказать, что вы надежный, заслуживающий доверия и честный работник, и это сразу выделит вас от других.

2. Всегда отвечайте на звонки, особенно в рабочее время.

Особенно важно отвечать на телефонные звонки и отвечать на электронную почту в рабочее время. В противном случае у вашего руководителя быстро создастся впечатление, что вы отлыниваете от работы или занимаетесь другими делами. Всегда держите телефон доступным во время работы и убедитесь, что вы свободны. Ответьте на звонок.

3. Сделайте видео-звонки своим приоритетом

Во время звонка может возникнуть соблазн многозадачности — например, покормить малыша, помыть посуду после обеда или убраться за столом. Когда это возможно, сделайте видеозвонок своим главным приоритетом. Сосредоточьтесь и обратите внимание на звонке, вместо того чтобы заботиться о других вещах. Уделение внимания не только показывает вашему начальнику, что ваша работа является вашим приоритетом, но и означает, что вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы отвечать на вопросы и и помогать коллегам, когда понадобится ваша помощь. Ответ на прямой вопрос текстом: «Извините, вы можете повторить это?» не работает долго.

4. Одевайтесь (немного) для видеозвонков

Работа на дому дает нам немного больше гибкости, чтобы одеваться, как нам нравится. Но когда мы разговариваем по видеосвязи, не говорите о расписании проектов, об обновлении программного обеспечения, о миссии компании или об обновлении статуса, надевая пижаму с микрофоном для мыши. Хотя ваш босс не имеет никакого контроля над тем, что вы носите дома, используйте свои лучшие идеи и покажите своему боссу — так же, как и вашим коллегам — что вы серьезно относитесь к удаленной работе. Вам может не понадобиться костюм и галстук, но сопротивляйтесь соблазну принимать видеозвонки в своих пижамах.

5. Подключайтесь пораньше на видео и конференц-звонки

Когда сможете, попробуйте присоединиться к конференц-звонкам на несколько минут раньше. На протяжении всей моей карьеры эта простая техника давала мне драгоценное время для общения с коллегами и боссом — и не обязательно на темы, связанные с работой. О погоде. Как прошли выходные. Простые, базовые чаты, и эта связь может значительно улучшить и поддержать рабочие отношения между вами и вашими товарищами по команде. Никогда не недооценивайте ценность маленького чата коллег в течение всего дня (при условии, что это не все, что вы делаете!).

6. Делайте свою лучшую работу дома

Особенно если вы хотите продолжать работать из дома после карантина, всегда делайте свою самую лучшую работу, когда работаете из дома. Ваш начальник может заметить повышение производительности, и вы сможете использовать это повышение производительности в качестве отправной точки позже, если ваша цель — продолжить работу удаленно после окончания карантинного периода. Если Вы чувствуете себя настолько склонным к добровольному выполнению дополнительной работы, делайте это, при условии, что это не будет отвлекать Вас от выполнения Вашей работы.

7. Не откладывайте выполнение заданий

В связи с вышеизложенным № 6 не сдавайте задания с опозданием и не откладывайте их на ответные телефонные звонки или электронную почту. Помни, что цель — произвести впечатление на своего босса. Вместо этого, сдавайте работу пораньше, если можете (хотя, не торопитесь), делайте немного больше. Убедитесь, что вы не являетесь узким местом для вашей команды или вашего босса. Это улица с односторонним движением, если вы потом хотите работать в офисе.

8. Присылайте новости (но не перегружайте!).

Есть много полезного в том, чтобы держать вашего босса в курсе вашей работы, и некоторые руководители могут потребовать от своих удаленных сотрудников отправлять ежедневные или еженедельные обновления о состоянии дел. При условии, что вы не заваливаете вашего босса письмами с обновлениями в течение дня, он будет благодарен за то, что вы держите его в курсе вашего прогресса или любых вопросов или проблем, которые у вас есть. Совет: Если ваш начальник не требует ежедневных сообщений об обновлениях по электронной почте, отправьте короткое и простое сообщение по электронной почте об обновлениях несколько раз в неделю с информацией о вашем прогрессе и о том, над чем вы работаете. Сделайте его содержательным.

9. Будьте проактивными

Большинство руководителей любят, когда их сотрудники предлагают новые идеи, чтобы сэкономить деньги компании или повысить производительность труда. И, даже если ваша идея не работает или не имеет смысла в это время, но сам факт доказывает вашему начальнику, что вы больше, чем просто работник. Вместо этого, вы истинный «решатель проблем», дальновидный человек и хотите принимать более активное участие в общем успехе вашей компании. И, работа на дому может стать подходящим моментом, чтобы начать мыслить нестандартно.

Заключение

Как работники, так и работодатели начинают осознавать ценность дистанционной работы.

По мере того, как общество начинает возвращаться к нормальной жизни после карантина, число удаленных работников, несомненно, будет увеличиваться. Это дает возможность доказать, насколько ценна работа на расстоянии.

Если вы новый удаленный работник, используйте эти базовые, но важные методы, чтобы произвести впечатление на своего босса и доказать ему, что ваш домашний офис может быть подходящим местом для вас.



https://hr-portal.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *